1、篩選簡歷，符合公司聘用標(biāo)準(zhǔn)的提前兩日發(fā)郵件和電話通知面試時間

2、面試時驗證應(yīng)聘者證照原件，組織面試人員完整填寫《求職登記表》及面試題目，并讓其翻閱公司宣傳冊；

3、對面試人員的基本經(jīng)歷、溝通能力、價值觀人生觀、職業(yè)生涯規(guī)劃方面進(jìn)行了解，并結(jié)合答題情況，是否給其發(fā)送《就職規(guī)劃表》及《思考題》，在規(guī)定時間內(nèi)反饋表格的人員，和用人部門精力溝通確定通知崗前培訓(xùn)名單；

4、面試合格者接到公司行政部通知后參加為期5天的培訓(xùn)